"החיים מזמנים לנו הזדמנויות. התפקיד שלנו הוא לקחת אותן ולהוביל אותן קדימה בהתמדה ובשאיפה להצלחה."
 
"בזכות הרקע המגוון שלי, שכולל תואר שני במשפטים, תואר ראשון במדעי הרוח והחברה עם התמחות במשאבי אנוש וחינוך והסמכה מקצועית בניהול רכש ולוגיסטיקה, אני מביאה הסתכלות שונה על הצורה שאני ממלאת את תפקידי. שילוב הייחודי  זה מאפשר לי לראות את התמונה המלאה - גם מהצד העסקי-תפעולי של תהליכי רכש וספקים, וגם מהצד האנושי של רווחת העובדים ותרבות ארגונית."
 
"האחריות שלי בגלנור היא כפולה - רכש ומשאבי אנוש. מעל לכל האתגרים שאני מתמודדת עימם, הדבר שמניע אותי הוא ההון האנושי והעבודה עם האנשים. אני נהנית לבנות תהליכים שמקלים על האנשים, נותנים זום אאוט על החברה, וכלים שמספקים מענה רוחבי לכולם. ובעיקר - לדאוג לרווחת העובדים ולתחושה שכל אחת ואחד נראה ומוערך. כשאני רואה את החברה מתפקדת טוב יותר ואת האנשים
מרוצים - זה עושה את כל ההבדל."
 
"בשנתיים שאני בחברה הצלחתי להטמיע שינויים משמעותיים: הקמתי מערכת Priority ארגונית שנותנת לכלל החברה ראייה מלאה של חשבונות ספקים וקבלנים, בניתי מאפס תהליכי רכש עם הזמנות מסודרות שעובדים היום כמערכת משומנת ומתפקדת, והקמתי מחלקת משאבי אנוש ורווחה שלמה - עם הטבות, מתנות בחגים ופעילויות מגבשות. הכל כדי לחזק את תחושת השייכות והערכה לעובדים שלנו."
 
"אני מאמינה שהערך האמיתי הוא ביכולת לא רק לנהל, אלא לבנות מערכות שמשרתות גם את החברה וגם את האנשים שעובדים בה. היכולת שלי לזהות פערים ארגוניים ולהפוך אותם להזדמנויות לשיפור - זה מה שמייחד אותי."

"מעבר לשעות העבודה, הזמן שלי שייך לילדים שלי. אני נהנית מטיולים בחו״ל, לחוות עולמות חדשים ולהכיר מקומות ותרבויות שונות. אוהבת לצאת לקורסים ולהרחיב את הידע האישי - זה מרחיב את האופקים ומעשיר אותי גם בפן המקצועי."